招聘话术有很多，但是要说最厉害的招聘话术，这两句话一定能够入选，因为这两种话可以瞬间得到候选人认可，会让候选人觉得企业有人情味。

1. 你觉得多少钱能够满足生活所需

这句话厉害之处在于可以了解求职者目前生活情况，对于后期薪资谈判有很大帮助，并且也可以根据候选人生活消费水准判断该求职者是一个怎样的人，也可以初步判断求职者是否符合企业需求。而给求职者感受会是企业关心他生活，两全其美。

2. 如果公司一年内让你升职，你会怎么做

这个问题有很多陷阱，可以让求职者感受到公司晋升空间很大，同时求职者必须要回答这个问题，这样HR就可以指导求职者会怎样去努力，也可以初步判断求职者是一个怎样的人。

以上两句绝对是最厉害的招聘话术，不仅可以让企业了解求职者情况，也不会让求职者反感，还会让求职者觉得企业有心。

最后，要想精准的进行面试，还是需要借助工具来测评，比如好啦人才测评，工具类的题库比较标准化，而且能深层次的挖掘人才的底层特质，这样才能更好的识别人才匹配程度，并挖掘高潜的人才。