今天先分享当下流量最大的几个招聘网站：

一、智联招聘

1.智联招聘主要以刷新来提高职位排名，所以职位发布之后要多刷新。

2.刷新要避开高峰时间，可以选择在中午1点左右（这个时间大多HR同行在午休，可增加曝光率）。或者下午6点左右，因为晚上看招牌网站的求职者相对较多。

3.尝试使用网站的特色功能，比如约聊功能（现在90后年轻求职者比较喜欢社交网站式的沟通方式）

二、前程无忧

1.前程无忧以职位发布为主，刷新的作用比较弱。每个职位3天可再发布一次。需要经常再发布岗位，可提高曝光率。

2.使用竞价或置顶功能。

3.职位发布时间同上。

三、BOSS直聘

1.BOSS通过账户活跃度来提高曝光率，用手机登陆可提高活跃度，所以最好每天用手机登陆一次。

2.充分使用推荐牛人和新牛人功能，非VIP用户，每天可沟通100人。

3.紧急招聘职位可用微JD工具分享到朋友圈。

4.BOSS的用户大多以年轻求职者为主，晚上活跃的求职者较多，可选择在晚上沟通求职者。

作为招聘人员，需要充分规划好自己的时间。早上9点至10点30，下午2点至3点30可集中面试。早上11点至中午1点，下午4点至5点30可集中进行职位发布或刷新、简历筛选，电话面试及邀约。下班前半小时用作通知OFFER及对当天招聘工作做复盘，并安排好第二天面试人员的衔接及资料准备。