网友关注的福清公交司机陈祖军突发心梗猝死一事，从福清市有关部门了解到，目前该司机已被认定为工伤，相关部门正积极做好善后工作。“未参保情况下，此次赔偿由公交公司承担，具体赔偿金额目前还在商讨中。”福清市人社局一级主任科员郑斌说。

此事之所以格外引人关注，是因为陈师傅猝死后一度不被认定工伤。就赔偿问题，家属与公交公司曾产生分歧。据了解，华平汽车运输有限公司曾让员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此当事人无法被认定为工伤，公司表示出于人道主义，愿意赔偿10万元。

一石激起千层浪。在生命最后时刻，陈师傅强忍病痛，及时将车靠边停稳，确保了车上乘客的安全，这种平凡而伟大的职业精神令人由衷钦佩。对待这样一位敬业、尽责的员工，涉事汽运公司竟一度以“自愿放弃社保”为由拒绝申请工伤认定，令人心寒齿冷。

媒体报道后，涉事汽运公司知错改错值得肯定，当地相关部门办事效率也值得点赞。事实证明，所谓“自愿放弃社保”声明书经不起推敲，见光即死。《劳动法》明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》《社会保险法》也有相关规定。换言之，用人单位给劳动者依法缴纳社会保险是法定义务，“自愿放弃社保”本已违法，自始无效。

但现实中，劳动者“自愿放弃社保”的现象并不鲜见。究其根源，无非是用人单位威逼利诱，打着“你情我愿”的旗号侵犯劳动者合法权益。前不久，广东肇庆一男子“应聘骑手被要求自愿放弃社保”事件，也曾引发社会广泛关注，同时引发一场法律知识科普。

正所谓聪明反被聪明误，劳动者“自愿放弃社保”不会、也不可能成为用人单位逃避法定义务的挡箭牌。即使劳动者没参保，即使用人单位拒绝申请，也不影响工伤认定。根据相关规定，职工的直系亲属或者工会组织也可以申请工伤认定，而且赔偿金由用人单位承担。除法律责任外，用人单位在道义上也必将遭受批评和谴责。

值得追问的是，现实中还有多少企业存在劳动者“自愿放弃社保”的现象？处理类似问题不能总靠媒体曝光，相关企业要迷途知返，相关部门更要积极作为，别被舆论牵着鼻子走。只有法律制度长出“牙齿”，让违法企业感受“肉疼”，才能彰显制度刚性，维护劳动者尊严。