大洋网讯第四十场“工人在线”交流活动重点关注广东节后就业问题。记者从广东省工会获悉，目前广东企业招聘的岗位，八成左右是普工，主要集中在劳动密集型的制造业、住宿餐饮业等。

据了解，目前全省定点企业基本上已经开工，节前返乡的务工人员返岗率已经超过九成。预计随着务工人员陆续返岗，以及新就业劳动力的补充，企业用工将会恢复正常水平。

这几年来全省的企业员工薪酬持续上升。2016年末监测显示，企业员工薪酬中位数已经达到3414元，同比上升4.8%。从节后各地招聘会的情况来看，企业的招工薪酬也是稳中略有上升。

本周四（23号）招聘会将提供4132个岗位

2017年“春风行动”和广东省“南粤春暖行动”在一月中旬已经启动，活动将持续到3月下旬。全省预计将举办招聘会超过1200场，其中珠三角地区将会举行800场左右。进场求职均免费，求职者可到省人社厅主办的广东就业网上查阅。

总工会副主席杨敏表示，今年大年初十全国工会就业创业援助月活动已在广西南宁举行，广东组织了146家企业参加，提供3000个就业岗位，初步达成意向的有5000人次。本次提供的岗位月薪收入不低于3000块，要购买五险，另外劳动安全卫生、用工环境等方面都有相关的要求。

2月23日，广州市荔湾区和业广场将举办省市区工会春风行动2017年促进就业专场招聘会，到时会有125家企业现场提供4132个就业岗位。此外，各级工会，省市县区的工会职工服务中心、职工帮扶中心都跟人社部门等实现了信息共享，可以为外来务工人员提供就业信息岗位的动态情况，工会系统开展的招聘活动都实施零收费。

问卷调查：超三成职工最看重工作的稳定性

第四十场“工人在线”交流活动重点关注了广东节后就业问题，省总工会公布调查统计数据，对于找工作最看重哪一个因素这个问题，排在第一位的并不是工资收入，而是职业稳定，有35.6%的职工将这个因素放在第一位，还有10%的职工选择了能发挥专长和有发展前景。此外，也有职工选择了方便照顾家人，在社会上受尊重，单位人际关系好，喜欢工作所在的城市等理由。

广州博曼心理研究与应用中心主任、心理学博士张曼琳表示：“新生代职工的需求和以前不一样，选择工作的时候更加看重成长空间、企业氛围、自我价值的实现。所以我觉得用工单位除了提高薪酬待遇外，也可以在精神生活方面多做一些工作。”

找工作中如何防骗、维权

广东省人社厅就业服务管理局副局长江宝昌江宝昌提醒求职者：

1认真查阅人力资源服务机构的相关资质。这类机构必须在服务场所明示营业执照、人力资源服务的许可证和服务项目、监督机关的名称以及监督电话等等。也可以通过人社厅主办的人力资源市场管理服务平台查阅全省人力资源服务机构的信息。

2去政府公共服务机构求职，现在省、市、县区都设立了公益性的公共服务机构免费为劳动者提供招聘服务，一些机构有官方网站以及开通微信服务，大家都可以通过这些渠道了解就业招聘信息。

3如果不小心被骗了，一定要妥善保管好收费单据等证据，同时举报一定要快速及时，避免黑中介逃匿。可以拨打12333劳动保障热线电话或到人社部门的服务窗口进行举报。

广东省总工会保障工作部部长陈昭庆提醒求职者：

1对街头广告不要轻信。

2要警惕收费项目。特别有些不是很好的中介组织，可能以介绍工作为目的有一些乱收费行为，或者收了钱办不了事。

3要警惕网络招聘信息。网络招聘信息很多，有些时候很难核实。

4依法签订劳动合同。比如说跟用人单位达成了某种意向，要签订合同以确保合法权益。

5要去正规的招聘场合。比如人社厅、总工会，以及大学生到教育厅的人才市场。权益受到损害，也可以拨打总工会的热线电话12351。