现在的企业都是收集人才的时候。你怎样才能从招聘的人员中挑选优秀的人才。让自己公司的整体水平有所提高吗。招聘时注意这五个点很容易就会找到你自己想要的人才。

【1】公司的前景

现在大多数有能力的应聘人员都会比较希望到前景的公司去上班。这样会提高自己的能力。而且自己也会有很大的提升空间，所以在招聘时如果遇到了自己想要的人才，那么请一定要告诉他公司的前景和未来的发展。告诉他可以在公司里得到什么样的发展。。这样是能招聘人才的最好方法。

【2】晋升的空间

大多数比较有能力的人都会看重自己的精神空间都会想到自己在这个公司里能得到什么，有什么样的晋升机会。如果你要想留住这个人才。那么请一定要告诉她在这个公司他的晋升空间有多么的大。让他对你的公司有更多的了解他才会心甘情愿的加入你们公司。

【3】薪资待遇

这一点肯定是每个人都会比较关注的吧。如果你需要录取技术性方面的人才。货是有能力的人。那么薪资待遇一定要客观。就算现在待遇没有那么高福利也是要有的。既然你在面试过程中遇到了自己想要的人才。那就跟他说一下可观的薪资待遇。因为没有人不会跟钱过不去。

【4】态度要好

虽然是我们自己公司在面试别人，但是面试官的态度也很重要，他的态度就代表着整个公司的态度，所以在我们面试别人的时候，一定要抱着一个正确的态度。而不是说自己高高在上。让面试的人觉得很不舒服，很不自在。那么就会流失大量的优秀人才。也会让别人对你的公司有所反感。所以态度也是很重要的。

【5】公司的现有规模

如果在面试的过程中遇到了自己非要不可的人才一定要告诉他自己公司的规模。让他觉得自己来这家公司是正确的选择。而且有大把好的资源可以利用。这一个个规模诱惑。会让你更加容易的，得到这个人才。