什么是“五险一金”？

相信这个问题大家一定都不陌生：所谓“五险”，指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险；而“一金”则是指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

可是，如果我问的是“六险一金”呢？

这多出来的“一险”，指的又是什么？

其实，我们今天谈论的这个“第六险”，指的是福利较好的企业为员工购买的补充医疗保险！

所谓“补充医疗保险”，它是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分！企业补充医疗险是在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

医疗问题一直以来都与大家的切身利益紧密相关。看病难、看病贵是当今中国许多老百姓的心头大患。为了提高企业职工医疗水平，同时对基本医疗保险进行补充，政府在出台社保的相关政策后，明确单位在参加社会医疗保险后，可以自行制定企业对个人的医疗补充办法。与此同时，企业自身也希望能够通过较高水平的医疗保险待遇，增强对职工队伍的稳定性、凝聚力以及对外部人才的吸引，体现企业的综合实力，因此，许多企业都会选择为员工购买这份“第六险”！

那么，补充医疗保险究竟“补”到哪里了呢？

以北京地区为例：北京地区基本医保的门诊费用报销起付线为1800元，门诊报销比例约70%。而补充医疗保险的报销范围则可以覆盖除此之外的其他费用。比如，门诊费用1800元以下部分、1800元以上基本医保报销比例以外的部分；住院1300元以下的部分及1300元以上基本医保报销比例以外的部分。至于报销的具体比例，则是在投保时，由企业自行选择与确定！

在基本医疗保险的保障基础上，补充医疗保险能够对员工健康进行更全面、更深入的保障，帮助员工有效缓解因各类重大疾病或紧急事故带来的经济负担！与此同时，对于企业来说，购置补充医疗保险将有利于企业凝聚力的构建，为企业录用、留住人才提供保障！

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