一、养老保险

享受退休待遇的年限是累计满15年，因此中断1个月影响并不大；

二、医疗保险

医疗保险的年限也是累计计算，影响不怎么大，但部分地区如果中断超过规定时间，则需要再次参保满一定时间才能享受医保报销待遇。

三、失业保险

累计缴费年限不同，失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须缴满1年才能领取；

四、工伤保险

对公司影响挺大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，即如果中断的当月员工工伤，即使次月补缴该月工伤保险，社保也不予支付，员工工伤待遇由企业负担。

五、生育保险

生育费用报销及生育津贴领取的条件是——生育前7个月（合肥）连续缴纳社会保险（不含生育当月），补缴并不算。