工厂下岗职工年年缴纳社保和下岗职工到退休时一次性交清，有什么区别？

对于这个问题，工厂下岗职工在失业后可将自己的档案存放在当地劳动局，然后就可以以灵活就业人员身份缴纳社保了。一般来说，那每年缴费都是在每年下半年缴费，因为这个时候当年的缴费基数才会出来。若是上半年缴纳的话，下半年还得需补差额，最方便就是在每年下半年缴纳当年的社保费。

每年缴纳当年费用是不会收取滞纳金的，而对于下岗职工到退休时一次性交清，其实最大区别就是一次性交清的话会有滞纳金。有些时候滞纳金会比本金更高，但最终办退休时，领取的退休金基本是一样的。所付出的费用要比每年交要多得多。

对于滞纳金的问题，在这里我须多说一下，一般来说，滞纳金为每日万分之五。根据我的工作经验，许多朋友在补缴社保的时候滞纳金是高于本金的。我得一个朋友再补缴社保的时候需补缴7000元，其中本金4000多左右，3000多的滞纳金。若我们当年缴纳的话，就不会白白拿这么多滞纳金了!

许多朋友都在说，不是说不能允许一次性补齐吗？我们都知道到达法定退休年龄，个人缴费不足15年，且其中也没中断的情况，那我们这个时候不能在一次性补齐所差的缴费年限，但若个人之前交过保险，但由于后期中断，那到法定退休年龄时缴费不足15年，那我们是可将中断的保险进行一次性补交的。

举个简单的例子，若女性是45周岁的开始交养老保险，到55周岁的时候缴纳十年，那这个时候我们是不可以在55周岁的时候不能申请一次性缴纳所差五年，只能逐年缴纳到60周岁的时候再申请退休。

而若个人是在35周岁的时候开始缴纳，然后保险缴纳的十年后在单位离职，个人也没缴纳社保。那到达50周岁的时候，我们个人只交了十年保险，那我们可申请一次性补齐45岁到50周岁之间的社保。

这才是一次性补齐养老保险的简单明了的解释，并不可以认为一次性补齐就是不允许的。根据后续的社保政策，是否能补缴还另说，还要根据当地的政策和全国社保政策改革情况。