一、辞职后五险一金怎么处理？

1、离职之前没有找好下家公司的

解决办法：这种情况可选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关的社保费;

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可由新公司管理人事的部门办社保转移手续，具体需准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、社保缴费中断了怎么办？

1.养老保险

养老和医疗保险的年限都是可积累的，即使中断也没关系，只要累计交够了年限就可以。若到了退休的年龄还不够最低缴费年限，可继续缴费至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.医疗保险

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下月起就停了，重新交还是可报销的。万一断缴医保卡会有2到3个月恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定若断缴超2个月，会有6个月等待期，这6个月中你不能报销。

3.失业保险、工伤保险与生育保险

至于失业保险、工伤保险与生育保险，虽然这三种保险必须交，但断不断影响不太大，尤其是失业险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本可忽略不计。

这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新算参保时间。

4.住房公积金

相对社保而言，公积金断缴影响较小，因为若你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大;但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。