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.企业退休人员养老金调整2016年最新消息_查看:2016退休人员涨工资细则
发布人:市场部 发布日期:2016-06-03 09:48:51.0
企业退休人员养老金调整2016年最新消息_查看:2016退休人员涨工资细则
据中国之声《新闻纵横》报道,记者昨天(15日)从人社部了解到,经国务院批准,人社部和财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从今年1月1号开始,提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员从中受益,共将惠及1亿多退休人员。
此前,我国已实现企业退休人员养老金“十一连涨”,而且涨幅均在10%左右。此次虽然是第“十二连涨”,但上调幅度有所放缓,其中的原因是什么?社会普遍呼唤的养老金“合理调整机制”又遵循了哪些原则?
河南郑州市民吴树根退休10年多,如今他每月可以领到1700多元的养老金。回想刚退休时的400多块,老人感到很满意。
从2005年开始,我国连续11年上调企业退休人员养老金,养老金水平由2004年的人均647元,提高到2015年的2200多元,年均增长率达到12%。由于之前宣布养老金调整的时间点都在1月左右,不少老人今年一直都在等待着相关消息出炉。
最近,国务院决定,从今年1月1号开始,再次提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。这也是12年来养老金调整比例首次低于10%。人社部社会保障研究所所长金维刚表示,6.5%的调整幅度,是综合考虑经济发展速度、物价涨幅等因素决定的。对比2005年11.3%的GDP增速,去年这一数字降至6.9%,CPI也降低到1.5%。过去连续11年按照每年10%的比例提高企业人员养老金的待遇,主要基于早期企业退休人员的养老金跟机关事业单位差距比较大。
2005年在岗职工平均工资增长率为14.6%,这一数字从2014年开始降到了10%以下,低于同期养老金增幅。这个差距,致养老金连续十一年大幅上调的负面效应逐渐显现--在同等工龄、职位的条件下,晚退休人员到手的退休金,甚至要少于先退休人员。今年52岁的安徽马钢退休职工袁守凤,2014年退休,如今每个月可以领3034元的养老金。虽说觉得这笔钱够花,但她不理解,为何比她早两年退休的同事,每个月却有3104元的养老金。
袁守凤认为,“也就是说我比她多缴了两年的养老保险,然后我的工资还没她拿的多。她比我多了70块钱,每个月。多缴的两年养老保险没有体现。”
这种“倒挂”现象,甚至让有的人倾向选择“提前退休”。中国社会保障研究中心主任褚福灵介绍,早退休了,但是养老金调整按照比如10%的速度来调。但是你又多交了几年,按照计发办法的调整速度,能否能赶得上养老金的调整速度?有的时候未必赶得上,这就形成了所谓的“倒挂”。这种现象就表明,我们养老金的调整办法和计发办法得同步完善。
金维刚表示,现在基金收支上确实存在一个长期平衡的问题,需要适当的引入正常合理的调整的机制。
这次待遇调整,预计将惠及1亿多退休人员。基本养老金的调整,不仅直接关系这部分人的切身利益,更是关系到整个社保制度的可持续性。“十三五”规划建议中提到,要建立基本养老金的合理调整机制。
褚福灵表示,这个 “合理机制”的建立,有“增项”和“减项”两个方面因素需要考虑。养老金的调整速度要高于物价增长的情况之下,它应当进一步提高,比如说是工资增长的一定比例,还要坚持基金可负担的原则,量入为出、量力而行,总体来看,增项就是物价、经济的增长;减项就是人口结构的老化、缴费能力的降低。