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社保不是劳动者说不买单位就能不买,这些要注意

发布人:市场部    发布日期:2018-01-29 13:56:25.0


社保不是劳动者说不买单位就能不买,这些要注意

大家在求职的时候都会问,五险一金什么时候交,很多企业都会说等转正了再交。不过有时候,即便转正了,有的员工为了到手的工资能多拿一点,于是就放弃缴纳社保。那这种情况,如果出了问题怎么办?

《劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。用人单位一旦与劳动者建立相应的劳动合同,用人单位必须按规定缴纳社保。无论劳动者是在试用期还是转正后。这个是强制性的,否则就是违法行为。

大多数企业都会缴纳社保,但员工个人却自己有时候会申请放弃缴纳社保。虽然表面上是员工和用人单位达成了某种协议,似乎到时候不会出现法律纠纷,实际上呢?

今年43岁的钟某,从2002年起就在某附属学校当老师。200924日和2014217日,钟某先后提交不愿参加社会保险的申请书。老师自己不愿意购买社保,学校当然乐于少承担责任,此后某附属学校便没再给钟某购买社保。最后老师被炒鱿鱼,老师申请仲裁要求赔偿,甚至闹到了法庭上。

最后法院解释说,钟某放弃购买社会保险的承诺,违反法律的强制性规定,属无效承诺,用人单位有法定义务为钟某缴纳社会保险费的义务。因原附属学校和某华学校未为钟某缴纳失业保险费,致使钟某失业后无法享受失业保险金。钟某要求某华学校支付失业保险金损失,符合法律规定,法院予以支持。

所以,劳动者和用人单位是否达成协议,这个都是无效的。真的是社保不是劳动者说不买单位就能不买。

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