工伤保险浮动费率分五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%，工伤险支缴率大于200%的起浮，具体办法：

（1）工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，浮动的费率上浮一档;

（2）工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，浮动的费率上浮二档;

（3）工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，浮动的费率上浮三档;

（4）工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，浮动的费率上浮四档;

（5）工伤保险支缴率大于1000%的，浮动费率上浮五档。

工伤险浮动费率的责任，一般由用人单位承担，但工伤事故发生时属于以下情况的，据不同用工情况确定工伤险浮动费率的责任单位：

（1）从业人员与原用人单位劳动关系存续期间，在其他单位工作时产生工伤的，由实际工作单位承担浮动费率责任;

（2）劳务派遣人员发生工伤的，由实际的工作单位来承担浮动费率责任;

（3）从业人员被借调期间发生工伤的，由就业者劳动关系所在的公司来承担浮动费率责任;

（4）从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系（包括退休）后被诊断、鉴定患职业病的，由承担职业病责任的公司位来承担浮动费率责任。