一般来说社保都是由单位与员工个人共同承担的，员工的社保由公司帮助办理。一些自由工作者想缴纳社保就只能通过第三方人力资源公司代理缴纳。需求的人多了，社保代缴机构也应运而生。社保代理公司的主要是帮助企业或自由职业者代理及缴纳社会保险的一项服务。

这其中也是有一定的方法的，小编根据多年的人力资源经验总结了以下几点，各位可以参考下：

第一、查看人力资源公司的资质是否齐全。资质是一家公司经营业务的资格。一般从事社保代理业务的公司需要的资质包括有：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

第二、双方是否签订《社保代缴协议》。在社保代理的过程中，也只有代缴社保协议是证明你与人力资源公司是代缴社保关系的唯一证据。所以可以我们在社保代理时，一定要签订协议来保障双方的权利与义务。

第三、公司口碑和品牌影响力如何。正所谓“好事不出门,坏事传千里”。一家社保代缴公司的口碑如何，我们通过客户与同行的评价就能知道。小编建议您在选择社保代理公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。