小编朋友上个月向公司提出辞职，在职期间一直有交失业保险。然而当他到社保局一问，才发现原来自己的情况并不属于失业，因此是不能领取失业金的！交了失业保险，领不到失业金是为什么呢？

失业了就能领取失业保险金吗？还需要具备什么条件？如何计算“领取失业保险金期间”？曾领取失业保险金会不会影响日后退休的养老保险待遇？你都清楚吗？一起来看看。

领取失业保险金，需符合3个条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

二是非因本人意愿中断就业的；

（辞职属于个人意愿离开工作，当然也就不符合申领失业金的要求啦~）

三是已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金能领多少？

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。

失业保险金能领多久？

失业人员失业前所在单位和本人按照规定

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

申领失业保险需要办理哪些手续？

申领失业保险金的程序是：

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（一）本人身份证明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记及求职证明；

（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

如何计算“领取失业保险金期间”

“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。

例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。

如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。

例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。

从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。

重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。

曾领取失业保险金会不会影响日后退休的养老保险待遇？

失业保险和养老保险是两个不同的险种，分别按各自的规定进行缴费及计发待遇。

根据规定，参保人按月享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，参保人只是不能同时享受失业保险待遇和基本养老保险待遇，并不会因曾领取失业保险金而影响退休后的基本养老保险待遇。