谈到社保，不得不提到社保缴费，那么，社保缴费究竟是如何计算的呢？这时离不开一个词：社保基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

我们先来了解一下社保缴费计算公式吧！

社保费用=缴费基数×缴费比例

可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。而且，众所周知，每个社会保障计划都有规定的缴费比例。

那么如何确定每年的社保基数呢？

以前一年当地社会平均月工资为依据确定。由于每年都要重新计算社会平均月工资，所以社保局会根据上一年的社会平均月工资，在当年四月或七月进行一次社会保险基数的调整。

调基后，要按照新的基期缴纳，有些城市还会要求先补后补，差额部分也要补。但基数一旦确定，一般情况下，一年内很少会再发生变化。

以河北省为例，同一年度内，有人工资高，有人工资低，但有个平均工资学名叫全省全口径城镇单位就业人员平均工资。

每年社保基数的上下限就是根据上年度全省全口径平均工资确定的：最低基数是上年度全省全口径平均工资的60%、最高基数是上年度全省全口径平均工资的300%

如果你上年度本人月平均工资小于最低基数就按最低基数作为你的社保缴纳基数；高于最高基数就按最高基数作为你的社保缴纳基数。

那么上年度本人月平均工资在中间范围，怎么确认缴费基数呢？

答案是：上年度本人月平均工资＝今年本人社保缴费基数

由此可见，社保个人基数与工资是有直接关系的，平均工资越高，社保缴纳基数也就越大，但是再高也是有上限的。