国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

然而，在出台意见的省份中，仅有个别城市出台了2.5天休假实施细则进行了“尝鲜”，绝大多数地区尚未落地，仍然停留在文件层面。

带薪休假“看上去很美” 落实不到位

带薪休假，是每一位职工的权利。然而对于很多人来说带薪休假还只能是梦想，难以照进现实。

最近公布的《国家人权行动计划实施评估报告》显示，去年有超过50％的职工享受了带薪年休假。

目前，已有10多个省份出台了带薪休假的实施细则。但对于很多人来说，带薪休假仍是“镜中花水中月”。请假不扣钱就不错了，还想带薪休假？