我们都知道个人达到退休年龄并且养老保险缴够15年的，可以办理退休领取养老金。于是，有些人开始考虑：养老保险缴纳满15年后办理停缴，这样一方面减少了当下费用支出另一方面也不影响退休领养老金，何乐不为？

一、办理养老保险停缴，需要先确定个人“身份”：

（1）在职职工

因为社保缴纳是国家强制性的，所以在职职工想要不缴纳养老保险是不可行的，企业也不敢同意。我们国家规定五险合一，想只缴纳医疗或者其它的保险也不可行。而且，在职职工如果不缴纳社保也会影响个人工伤、生育、医疗等的正常报销，对员工是损失；对公司是风险。

（2）灵活就业

还有部分人员是按灵活就业个人身份缴纳社保的，这部分人员的社保缴纳完全自愿，在缴纳满15年后如果不愿意继续缴费可以办理停办。但是灵活就业人员社保停办后也会遇到在职员工同样能的问题，医疗保险也会停止，如产生医保费用也将无法报销。

二、退休后领取养老金金额：

退休后领取养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。个人账户养老金越多，意味着退休后能够领取的养老金金额也越高。

1、基础养老金=【（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2】*缴费年限*1%

（本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗工月平均工资*本人月平均缴费工资指数）

2、个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

（个人账户养老金计发月数=50岁为195；55岁为170；60岁为139）

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*12%

（过渡性养老金适用人群：1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。）

4、过渡性调节金=当地现行标准计发

（过渡性调节金适用人群：2006年到2015年之间的退休人员，2015年以后退休的不再享受。）