人社部6月24日召开了全国人力资源市场建设工作座谈会在。人社部副部长信长星表示，“十三五”期间，将不断提高我国人力资源市场的管理法治化水平，切实改进人才流动公共服务，建设功能完善、服务规范的人力资源市场体系。

人社部副部长信长星表示，过去五年，我国人力资源市场建设取得明显进展，统一规范的市场体系正在逐步形成。下一步，要巩固深化整合成果，提升服务水平，更好地发挥市场机制作用，围绕就业的中心工作，为促进就业创业服务。

信长星表示，十三五期间，人社部将加快人力资源市场的立法工作，推进行政审批制度改革和诚信体系建设，来提高市场监管效率。同时，还要培育行业内的龙头企业，推动人力资源服务产业园建设。另外，还要开展“互联网+人力资源服务”的行动，促进人力资源服务业健康发展。简化服务流程，提高人才流动的公共服务水平。按照国务院关于简化优化服务流程、方便基层群众办事创业的要求，落实流动人员的人事档案服务管理的主体责任，确保经费保障，加快信息化的建设。同时，还要适应基层需要，深入实施“三支一扶”计划。瞄准基层公共事业发展对人才的需求，严把“三支一扶”人才入口关，加强人才培养使用。同时，还要做好期满服务工作，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层去工作。