一、社会养老保险它分两种情况：

1、城镇职工养老保险交费方式：

个人帐户：个人基本工资的8%。

统筹帐户：单位平均工资的20%，由单位支付。

2、灵活就业人员养老保险交费方式：

上年度在职职工工资的平均收入的20%，全由个人交费。

其中8%进入个人帐户，12%进入社会统筹帐户。

3、领取条件：

（1）男达到60岁，女55岁；

（2）交费时间大于或者等于15年（少于15年的个人帐户的资金在退休时一次退还）；

（3）以生存在世为领取条件。

4、领取方式：

个人帐户总额/139+上年度平均工资的20%+政府补贴（必须交至退休才可享受政府补贴）

对于没有工作的人来说，如果出现交费人还没有达到领取条件就去世的情况，那么将只退8%的资金给个人，还有12%的将充公，所以说没工作单位的人交社保是不划算的。

二、交得越多越划算吗？

关于社会养老保险缴费问题，相信大家也都有个基本概念，就是按照上一年当地职工月平均工资作为缴费基数，下限为上一年职工月平均工资的60%，上限为上一年职工月平均工资的300%。在限额范围外，无论你是想多交还是少交，都是不允许的。然而对于我们普通员工来说，选择交纳上限和交纳下限哪个更划算呢？当然衡量这个为问题的标准就是我们退休后实际能领到的养老金的多少。

根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。

工资收入越高，养老金替代率越低，对高收入人群生活品质的影响会更严重，所以并不能说社保交得越多越划算。如此一来，对于高收入人群而言，为了保障养老生活品质，还需要通过其他方式来补充自己的养老，以弥补社保无法解决的问题。