对个普通家庭来说，生孩子是件不小的花销。许多的准妈妈也并不清楚生育保险该怎么用。

只要在职期间，无论是男女员工，有没有生孩子，所在公司都要按员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴生育保险，员工个人不用掏这部分钱的。（注：还有工伤保险员工个人也不需要缴纳）

报销分为生育医疗待遇与生育津贴。

生育医疗的待遇就是在生孩子或流产中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

生育津贴就是在女员工休产假过程中，按单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

生育医疗待遇可报销多少钱？

关于生育医疗费的报销分两种形式。

1.固定报销金额

也就是无论你花多少钱，社保机构都会按固定的数额给你报销。

如北京市，产检可以报大约1400，在三级医院顺产大约可报3300，剖腹产大约报4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额少一些。

2.根据你花钱的数额

按照一定的比例进行报销，花多报的多，花少报的就少。

如广州市，怀孕之要先去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有检查和手术都在定点的医院做，生完孩子去结算时，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

如果不用报销范围外的药品，生孩子基本上花不了什么钱。