现在所有人找工作最关心的一个问题，就是五险一金，其中有一项非常重要那就是社保，不少人也许交社保都断缴了，虽然规定每个单位都要为员工上社保，但平时生活中，缴社保的单位并不是很多，去一家新公司上班前，可以提前了解清楚缴不缴社保，在办理离职的时候，也要将社保问题好好处理。

许多人一直找不到目标，不知道想从事哪一行？一个一份工作干了几个月就离职了，这种会被企业认为是不负责任，办理离职时，要记住将这三件事情一并办妥，防止原单位的社保打水漂，我们一起来清楚了解一下，对于工作暂时并不是很满意，想要办理离职手续，不要太着急了，一般想要从一个公司离职，只需要走流程的，提前一个月提出离职申请，如果有特殊情况，可以与公司领导协商，把该交接的交接清楚，我们对于个人社保，也要弄清楚这三点。

第一、要离开当前的公司，需要办理正常的离职手续，拿到正规的离职证明，而不是私自离职，有了上一份工作的离职证明，才可以去有关单位拿到参保的证据，说明个人确实有交过社保，从参保的凭证上，可以清晰看出缴社保的次数和金额，如果想要跨城市转社保，也离不开社保凭证，转社保在同一个城市，难度相对较低，办起来也方便。

第二、可以自己继续交社保，如果在公司上班，公司会主动帮我们缴纳社保，一旦离职，公司为员工缴纳的社保将会停止，一时间如果打算去创业或者没有稳定的工作，可以自己以个人的身份，去为自己缴纳全额的社保，虽然暂时间压力会有点大，可以去相关部门了解情况后，做出正确的决定。

第三、自己社保里的钱，是可以拿出来花的，如果以后不想继续缴社保，可以将以前给里面缴的钱取出来，不过以后就不能继续享受社保带来的福利。