据台湾媒体报道，岛内求职网站近日公布大学应届毕业生对于首份工作“月薪期望值”的最新调查，平均值落在31284（新台币，下同）元，比起去年的31538元，微幅减少254元，降幅0.8%。但即使大学应届毕业生已经调降自我心中的月薪期望值，但企业给薪的水平仍是低于新鲜人的期望。

该求职网发言人表示，从过去几年的期望值观察，2015年是31217元，2014年落在31180元，恐怕在毕业生心中，已形成3万块出头的“起薪天花板”：初入台湾职场，不敢奢望能拿到更高的月薪。

台湾青年低薪问题严重，连拥有“名校光环”的台大大学部，甚至研究所毕业生的首分工作起薪，竟都不到30K。

根据该求职网的最新调查发现，如果是“台湾大学大学部”的毕业生，今年企业愿意提供的起薪，平均为27908元，比起整体大学应届毕业生平均的26818元起薪，多给4.1%的薪资（差距是1090元）。

如果是“台湾大学研究所”的毕业生，企业愿意提供的起薪虽较高，平均达29947元，比起平均的28600元，多给4.7%的薪资（差距为1347元），但依旧不到30K。 同时再以新鲜人的“学历别”交叉分析，在“月薪期望值”部分：“学士”为29863元，“研究所”为35672元。 只是从前述的月薪期望值来看，“学士”新鲜人为29863元，与业者给的起薪26818元相比，落差幅度有10.2%，等于打“九折”。 至于“研究所”新鲜人，月薪期望值为35672元，与业者给的起薪28600元相较，落差高达了19.8%的幅度，等于打“八折”。

求职网发言人解读这样的现象表示，目前20到24岁的失业率为12.35%，大约每8个毕业生，就有1个待业中，不少人新鲜人在应征工作时，常常不满意起薪，想要等待更多企业的面试通知，最终影响媒合速度，拉长待业期，就某种程度上来讲，间接导致了“高学历、高失业率”的窘境。