辞职之后，公司就没有义务替员工缴纳社保，那么参保人社保应该怎么处理呢？今天我们通过下文对此了解一下，希望能够对大家有所帮助。

社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳(用人单位)，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。

社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1.一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。

2.超过一月的

空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。

三、社保代交

在合肥工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房和享受生育险报销，就算代交贵点，也不愿意断交。

如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代交社保。因为没有单位替你分担部分比例，费用全部需要个人承担，所以可以选择按最低基数进行缴纳。

这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。