职场找工作或跳槽，总担心自己找的工作或单位不靠谱，但没进公司之前也没办了解更多；进去之后感觉不合适想走又尴尬，也浪费机会和时间。小编以5年hr的经验，和大家分享几点，若是进入公司有的话，请大家小心选择，具体如下：

1.负面报道

进入一家公司之前，一定要做基本的企业了解，现在互联网发达，只要搜索一下，选择的公司相关信息都可了解到。要是公司有很多负面报道，比如无故拖欠员工工资、不签订劳动合同，不讲诚信，被劳动部门处罚的信息，就要注意了。当下时代企业竞争的核心就是人才，企业都不能保障员工的基本需求，那何谈发展，肯定不是一个好的平台，也就可以不用考虑；还有一个了解的途径就是找同行业的人打听，其实在一个行业，企业声誉行业内部人士都是知晓的，一个区域的行业公司也不会很多，找个行业资深人士了解一下也不难。

2.何时发工资

发工资的时间细节也能反应一个公司状况。正规企业都是10号之前发工资，差一点的不会超过15号；但有些企业20后才工资。大家不要小看晚发工资这几天，等于公司无形中押了大家20天的工资；数额大了放到银行也是不少的利润，而且增加了员工离职的时间成本；其实现在的社会，谁要离职也挡不住，用这种压工资的方式真是不合时宜。也反应企业的格局一般，企业没有大格局，也就没法大发展。

3.企业人数

看看公司的发展时间和人数，有些企业发展了十几年，甚至几十年，企业还是几十个人；这样的企业，大家选择要谨慎，这样的企业发展了几十年没发展起来，也就不会起来了。

其实还有很多细节都可反映一个公司的好坏，接待你的人是否热情，员工的情绪表现，对你面试是否积极认真对待；如果感觉一般的话，说明他们也干的也不怎么样，那你何必再进入这家公司呢？当然，以上只是一些基本的判断，真正的好坏还在于自己的判断，但好公司都不会出现以上问题的。

（文章转自壹一言职场头条号）