现在许多人隔一段时间就会跳槽到另一家单位工作，但对工作衔接中的社保问题，许多人都没重视起来。社保断缴一个月影响大不大呢，我们分累计型、待遇型、资格型三类给大家讲一下社保断缴一个月有什么影响。

1、以养老保险为首的累计型

养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金少一个月的，同时退休后每年养老金上涨与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。一个月断缴有影响但影响不大。

2、以医疗保险为首的待遇型

这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应待遇。不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。

3、购房、购车、子女上学、落户资格中断

大城市由于资源紧张，在许多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中最终要的指标是社保。如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。而这些恰恰是外来人口们最看重的。且对于社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。