每年都会有一个数字刺痛我们的神经，那就是上一年的社会平均工资。不少人感到自己“被平均”，更有网友笑称自己拖了社平工资的后退，甚至都快“扯到蛋”了。

不过这个社会平均工资可不是公布出来给大家听笑话的，而是与我们的生活息息相关。我国社保基数、住房公积金缴交基数、退休人员养老金、甚至赔偿金、误工费、补偿金等都与社会平均工资有关。

数据有猫腻？平均工资怎么可能有这么高？

我们自身体验和社平工资可能有较大的差距，不过这实际上可以得到解释。

1. 平均工资指的是税前工资，不仅含税，还包括了单位代扣的社保和公积金个人缴纳的部分，而我们个人感受到的收入实际上是拿到手的净收入，因此感觉和社平差距较大。

2. 工资少的人的确“被平均了”。北京统计局某次的解读就说了，“由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资……同时由于诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。”

社会平均工资高有什么影响？

一方面，对于退休人员以及工伤人员，以及获得误工费，赔偿金、补偿金的人来说，社平工资越高，他们获得的利益就越多。

另一方面，与社平挂钩的社保基数的每年上涨，让不少人大呼社保费用太高吃不消。

对于低收入者来说，自己的工资与当地平均工资差距越大，自己需要缴纳的社保费用越高，自己手里留的余钱就越少。实质上造成了让低收入者更贫困、以及劫贫济富的效果，希望将来能够制定出更人性化的政策，或者降低最低缴费标准，从这方面给交社保的人“减减负”。