一、对劳动者的后果 

1、放弃社保最直接的后果，那就是无法享受社会保险待遇 

去医保定点医院看病，如果有医保，那么医疗费用通常是国家报销大头，自己只需要出一小部分，但要是没医保，就只能全自己出了；从长远来看，在退休前，医疗保险女性缴满20年、男性缴满25年，退休后可以享受终身医保，如果到退休的时候没有缴够相应的年限，那就没有终身医保。 

2、无法享受养老保险 

养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。养老保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。小管家以为虽然养老保险还不足以让你安享晚年，但是起码会给你些许保障。 

3、在部分城市无法买房 

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断缴，一旦断缴则重新计算5年期限，补缴无效。与影响购车摇号、买房和落户资格比起来，那些每个月交出去的钱似乎有些微不足道了。

也许有人会说，不交社保省钱啊，本来工资就不多，勉强维持开支，扣完社保就更少了，不交社保还能多发点工资。对于有这种想法的人，小管家只能说你真是图样图森破。要知道，社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！再说，社保的重要性更在于它是国家给的最基础的保障。 

二、对企业的影响 

1、行政责任 

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 

2、民事赔偿责任 

首先，要赔养老金损失。 

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。 

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。 

社保具有强制性，缴纳社保对企业来说是法定义务。但是万一签了自愿放弃社保的协议，该怎么办呢？ 

即便签了协议，用人单位按时足额缴纳社保的法定义务也不能免除，但是只要协议是自愿签订，不存在欺诈、胁迫等情形，主张企业向自己支付补偿金一般是得不到支持的。