根据省卫生计生委《关于做好全省卫生计生人力资源和家庭医生服务资源管理系统应用工作的通知》文件要求，市卫计委于8月3日对各县（区）、开发区、新区的人力资源系统管理员、家庭医生系统管理员进行培训。

培训的内容主要是人力资源系统、家庭医生系统操作使用。培训期间，部署了全市人力资源系统、家庭医生系统应用工作任务，要求各地高度重视此项工作，按时高质量地完成任务，10月底将基本完成家庭医生服务资源信息录入审核和人力资源数据库个案信息首次维护工作，开始进入常态化更新维护阶段。

今后，人力资源数据库将作为队伍建设、人事招聘、执业准入、绩效考核、能力评价等工作的依据，家庭医生服务资源作为开展家庭医生签约服务工作绩效的具体体现。同时，省组织开展的卫生高级职称评审等相关业务对人力资源信息的需求，将以此为依据，直接共享调取，不再重复采集；基层服务资源分配与倾斜，以家庭医生统一注册管理认证为依据，构建上下联动机制、支持分级诊疗业务有效开展。