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只有圈内人才知道,HR的招人潜规则!

发布人:市场部    发布日期:2021-01-29 10:36:49.0


只有圈内人才知道,HR的招人潜规则!

一、不选最优秀的,要选最适合的;

最优秀的候选人,HR会以庙小来委婉拒绝,因为一个萝卜一个坑。

二、不选要价最便宜的,要选经验最匹配的;

俗话说的好:“一分价钱一分货。”HR招人也是一样,要价低的候选人往往都是没有工作经验的。

三、不选以学习为目的的,要选有学习力;

大家都心知肚明,以学习为目的,一般HR都是不会要的,因为公司不是慈善机构,有学习力的往往适应性很强,接受新生事物也会很快,这样员工才是老板喜欢要的。

四、不选经常跳槽的,要选有稳定性的;

一个经常跳槽的员工往往会给公司带来负面影响,让老板不好管理,稳定性强的员工更懂得与公司共患难、共进退。

五、不选抱怨以前公司的,要选懂得感恩的

一个只知道抱怨的员工,相信到什么时候也不会站在老板的角度来思考问题,只有知道感恩的员工才会理解老板的不容易。

六、不选对公司要求高的,要选对自己要求高的;

如果一个人只想着公司要怎么怎么样,只是单方面的来要求公司,而看不清自身的毛病和缺点,可想而知让这样的员工死心塌地的工作是很难的。

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