根据失业保险条例中规定，职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的，所以自愿离职不属于这种情况，是不能领取。

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。主要符合领取失业险待遇条件的才能申领，那么职工自离能不能申请领取失业保险金呢?

一、职工自离能不能领取失业保险金?

首先，我们来了解下什么是“自离”。自离也就是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。根据失业保险条例中规定，职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的，所以自愿离职不属于这种情况，是不能领取。

二、什么情况下可以领取失业保险金?

根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

各位职工要注意了，自离是不符合领取失业保险金条件的，所以并不能申领取失业金。职工要想申领失业待遇就必要符合上述条件。