社保很大程度上保障人们的生活，因此大家对于社保的问题都比较关注，但是如果社保中断了怎么办呢？补缴社保有什么影响呢？下面就通过下文来一起来了解一下吧。

社保中断了怎么办？

1、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；

2、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

3、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。

4、关于医保，断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用。如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。医保卡也要补缴之后才可以正常使用。

5、中断社保的时长对于医保的影响则在于：如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。

6、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是影响享受大病门诊待遇；影响基本医疗保险统筹基金支付额度；影响地方补充医疗保险基金支付额度。

如果一直不交费。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。

补缴社保有什么影响？

社保补缴不是那么容易，比你想象的要难很多。每个地区的政策都不同，其中大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人补缴不了。例如：北京地区社保中断，补缴只能由单位申请。如果是单位原因造成的断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间，如果是个人原因造成的断缴，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月，但其实这种情况下大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的。