灵活就业人员的社保只包含两个险种，一个是养老，一个是医疗，医疗保险没有档次之分，我们重点要看的就是养老保险的档次。

如果以投入产出比例作为标准的话，理论上按照最低基数60%交费15年其实是最划算的。

本质上，社保作为社会福利，在计算养老金的时候，会重点照顾低收入人群，适当缩小养老金收入差距。而办理退休后每年增长养老金，国家也会重点照顾低收入人群。

从低收入群体的角度出发，用自己积蓄交费15年已经不是一件很轻松的事情，那么按照最低基数60%交费15年，能够给老年生活一个不错的保障。

但是这只是对于低收入群体来说是最适合的选择，更多的人需要的不只是一些养老金，对于很多家庭来说，一次能够报销上万元的生育保险才是他们最需要的，而这恰恰是个人缴纳社保所无法提供的。

这种情况我们有一个更好的建议，那就是从办理业务的角度，短期挂靠在代缴机构，缴纳职工社保，达到满足生育报销或者购房落户等硬性要求之后再中断。

并且这些零散的缴纳时长也会计入社保缴纳年限中，累计到养老金领取标准的15年中去，也许这才是某种程度上的最好的选择。