近日，市人力资源社会保障局与市教委、市农业农村局、市总工会、市妇联、市工商联等六部门联手，共同在全市启动“2021年民营企业招聘月”活动。活动以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题，将持续至5月15日。

本次活动的服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员和本市农村劳动力、企业分流职工、农民工为重点，同时面向各类求职人员。活动期间，将通过开发乡村岗位、组织专场招聘、优化线上服务、提供职业指导服务等多种方式，为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接，持续做好稳就业促就业工作。

开发乡村旅游业、涉农企业岗位

活动期间，全市各区就业服务专员将摸查辖区内高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、企业分流职工、农民工等重点群体的就业状况及相关需求，摸清企业生产经营、用工状况和存在困难问题，特别是辖区内创业企业、中小微企业服务需求，确保就业状态清、服务需求准。

就业服务专员将广泛收集岗位信息，多措并举，满足求职者多元化需求。一是开发收集乡村旅游业、住宿餐饮业、涉农企业岗位信息，满足农村劳动力就地就近就业需求，助力乡村振兴。二是广泛收集文化娱乐业、商务服务业、汽车制造业等行业岗位信息，征集创业企业岗位信息，助力企业生产发展。三是采集新就业形态、灵活用工招聘信息，引导有需求的求职者从事短期性或灵活性工作。四是扩大岗位信息发布范围，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布。五是分类整理招聘岗位，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便劳动者获知，确保岗位信息真实有效。

开展急需紧缺工种等专场招聘活动

活动期间，本市在落实疫情防控常态化措施的前提下，根据企业用工和劳动者求职需求，开展形式多样、特色鲜明的现场招聘活动，提供针对性招聘服务。开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，组织急需紧缺工种等专场招聘活动。开展“暖心送岗”活动，聚焦高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。开展“百姓就业”进社区活动，聚焦大型社区供需特点，促进就近就地就业。组织本市家政、养老服务企业参与招聘活动，有条件的区可在招聘会设置家政、养老招聘专区。本市还将于4月底举办“2021年北京市退役大学生士兵现场招聘会”活动，满足本市退役大学生士兵求职需求。

市区联动优化线上服务

活动期间，本市将充分利用市区两级线上平台开展招聘活动，做到“服务不停歇、活动不打烊、招聘不间断”。市人力资源社会保障局将依托官网“就业超市”服务频道搭建“2021年民营企业招聘月”线上服务平台（以下简称“民企招聘月平台”），提供招聘会发布、职业指导等服务，各区人力资源公共服务机构将在“民企招聘月平台”至少发布并组织2场特色专场招聘。

全市各区还将依托自有线上平台，积极开展线上服务和招聘活动，完善平台服务功能，实现线上简历投递、职业测评、面试服务等功能。紧密配合线下活动，创新线上招聘活动形式，通过微博、微信、短视频、直播带岗等方式同步开展线上专场招聘活动。

重点向中小微企业提供就业服务

活动期间，就业服务专员将主动对接中小微企业和创业企业，引导企业联络员及时收集企业招用人员、人力资源服务、补贴申领等相关问题并及时反馈。就业服务专员还将结合企业特点和生产经营状况，提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务；开发收集辖区内企业对技能、学历有一定需求的岗位，主动向高校毕业生提供匹配推荐，拓展企业招工渠道，并组织中小微企业招聘专场，加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。服务专员还将指导中小微企业、创业企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。

提供多形式职业指导服务

活动期间，市人力资源社会保障局将结合企业和重点群体特点，开展用工指导、职业指导、政策咨询和法律维权等服务。就业服务专员将加强企业用工指导服务，结合招聘企业生产经营状况，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况；强化职业指导服务，以“四个100”职业指导服务重点任务为抓手，充分发挥职业指导骨干、人力资源服务专家、企业HR的作用，通过多种形式开展职业指导，帮助求职者了解市场就业形势、最新就业政策，分析失业原因，掌握求职方法技巧，提升就业能力。

同时，就业服务专员还将面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导，3个适合的岗位信息、1个培训项目。提供政策咨询和法律维权服务，做好就业政策、劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益，鼓励有条件的区在招聘会设置政策法律咨询台，为灵活就业人员等各类劳动者提供政策咨询和权益维护服务。