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招聘会上一定要注意这5个问题,小心招不来人

发布人:市场部    发布日期:2021-05-20 13:50:55.0


招聘会上一定要注意这5个问题,小心招不来人

招聘会是人力资源为企业输送人才有效的招聘渠道之一,并且招聘会上更容易收获到企业想要的人才,招聘会上人流大,一天可以面试许多人,招聘准备没做好会直接影响效果,这几个问题如果你不注意,恐怕你在招聘会上收获会很小。

【提前布置招聘会场】

招聘人员一定要提前入场,把准备的东西都放置好,静静等待求职者入场即可。如果求职者都已经入场了,你还在手忙脚乱的张贴易拉宝什么的,公司的形象会大打折扣。机会是留给有准备的人。

【清除障碍物】

招聘会场都比较乱,招聘的企业也多,人力资源要注意了,千万不要让自己公司的展台前面有障碍物影响,自己的展台都被挡住了,你弄的再漂亮看不到一切白搭。应该把展台充分的暴露在求职者面前。

【好的精神风貌】

人力资源在招聘会招聘,千万不要一直坐在自己的展台位置上,要时刻保持良好的精神风貌,有激情的状态,招聘求职者就像找客户,应该主动点,在求职者离你还有段距离的时候,赶紧去迎接一下,你跑的慢了,别的企业就先拉走了,这点观念要把握住。

【切勿交投接耳】

首先你是来招聘的,不是来聊天的。再者说,假如求职者准备过来想咨询一下的,看见你在聊天,他会好意思打断你吗?然后,他就跑到对面的公司面试去了。其次,交头接耳会让别人认为你们的工作责任感不强,敬业精神差。准确的做法是目视求职者,微笑礼貌的回答问题。

【勿使用手机】

不是说不让用手机,最好别在展台内低头玩手机。现在手机已经不是身份的标志了,如果十年前你拿个手机来面试,一看就有实力。现在玩手机只会被贴上低头党的标志,还会让人感觉这个公司沟通交流上可定不好。

以上就是讲的关于招聘会上注意的5个事项,做好招聘不容易,需用心。

威克逊 ▪ 您身边的人力资源专家