常德市劳动监察支队一行12人来到南县人社局，调研交流农民工维权保障金制度实施以及“两网化”建设与运行情况。

从2006年开始，南县便出台了建筑行业农民工工资支付保障金制度实施细则，并将国土、水务、交通运输部门和工业园内的建设项目纳入到监管范围，解决了以往农民工工资保障金制度只针对住建部门的问题。保障金制度的实施与完善，确保了南县农民工工资及时发放，解决了多起工资拖欠问题。2016年，全县申报新开工项目80处，及时预交农民工工资保障金1569.8万元，返还保障金12688万元，余额468万。

南县于2013年启动劳动监察“两网化”管理建设，先后两次举办全市“两网化”管理建设现场会，组织基层监察员业务培训班5期。2014年实现了全县三级网格联网，截止2015年12月底，网格新增信息1248家，累计录入用人单位信息3401家，受理处置线上投诉103起，涉及金额27.4万元。同时，将“两网化”工作纳入乡镇人社平台年度目标考核，有效提高了基层劳动监察工作的实效性。

常德市劳动监察大队结合自身实际，根据调研情况，提出了创新工作方式、提升工作效率的建议与想法。此次调研活动加强了兄弟县市的工作交流，达到了相互取长补短、共同促进工作的目的与效果。