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日前，人社部对《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》征求意见，企业、事业单位、个体以及各类社会团体均适用本办法。征求意见稿中明确，涉及八大劳动保障违法行为的企业将向社会公布。这八大行为包括克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬；不依法参加社会保险或缴纳社会保险费；违反工作时间和休息休假规定的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定等。

经过审批后，人社部门将向社会公布违法主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、违法事实及相关处理情况等。同时要求省人社部门每半年至少向社会公布一次重大劳动保障违法行为，市人社部门每季度至少实施一次社会公布，并对重大劳动保障违法行为社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。