德勤中国高管薪酬研究中心昨天发布《2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》，总结A股上市公司高管薪酬激励十大趋势。这是该研究中心连续多年对境内外典型企业高管薪酬和长期激励进行深入追踪调研后推出的最新报告。报告显示，A股上市公司高管最高薪酬均值持续上涨，2015年的最高薪酬均值为93.8万元，较2014年增长近一成。

报告显示，深市主板和沪市主板薪酬均值突破百万，中小板、创业板增幅超百分之十。此外，按区域分析，华南区高管最高薪酬均值更稳居榜首，连续三年突破百万大关，广东省继续维持领先优势，而北京高管最高薪酬均值也首次突破百万，高出全国水平9.7%。

从行业看，金融业、房地产业、租赁和商务服务业依旧延续领先优势，农林牧渔业的指标均值虽仍为全行业最低，但首次突破60万元。从岗位看，2015年A股上市公司董事长平均薪酬达61.6万元，较上年上涨11.1%；2015年A股上市公司总经理平均薪酬达78.7万元，较上年增长6.2%；2015年A股上市公司财务总监平均薪酬达50.0万元，较上年增长8.5%；2015年A股上市公司董事会秘书平均薪酬为48.7万元，较去年增长11.3%。

同花顺iFinD数据显示，2015年上市公司高管薪酬最高的还是方大特钢，公司董事长2015年薪酬依旧超过2000万元，达到2019.34万元。薪酬最高的总经理是浙江龙盛，2015年薪酬为1683.25万元。

德勤中国合伙人、德勤高管薪酬研究中心首席顾问王允娟指出：“行业间高管薪酬差距缩小，行业格局相对稳定。金融业高管最高薪酬均值以358.4万元继续领跑全行业，其高管费用率较2014年涨幅更超出200%。从指标绝对值看，金融业、房地产业、租赁和商务服务也依旧延续领先优势；相对农林牧渔业依然是高管薪酬最低的行业，但是按指标增长率看，其薪酬均值增速最快，高达38.1%。”

不过，薪酬提高并没有换来效率的提高。德勤的报告指出，A股上市公司的人工成本支付压力持续上涨，2015年总人工成本占营业收入比增至8.7%。但是，2015年全行业总人工成本投入产出则再创新低，较2014年下降8.2%，体现A股上市公司每投入1元人工成本所获得的净利润继续在下降。德勤分析指出，经济增速放缓和人工成本上升是指标均值下降的影响因素。

调研数据显示，全行业高管薪酬成本占净利润比重为0.7%，年度增幅近15%。