在职场中，身体明明没事却打电话给上司说自己生病要请假的事情并不罕见。CareerBuilder最近的一项调查显示，在过去一年时间里做过这样事情的员工比以往有小幅度的下降，大约有35%的员工表示自己曾经有过没生病却打电话请病假的经历，这一数字相比较于去年38%的比例有所降低。

在2016年8月11日至9月7日期间，CareerBuilder的调查员哈里斯·波尔在网络上发起了这一调查。来自于各行各业超过3100名的全职员工和2500余名人力资源部门经理（其中有2379人来自于私营企业）参与了这项全国性的调查。

当被问到为什么要在没生病的时候谎称生病来请假的时候，28%的受访者表示自己只是不想去上班；27%的受访者表示自己是为了请一天假去看医生；24%的人选择了“只是想休息”这一项；18%的人表示自己想要请假在家里补觉；而另外还有11%的人说请一天假是为了做一些私人事情。

那些最无厘头的病假理由：

我们也请参与这项调查的雇主们分享了他们所听过的最无厘头的请假理由。我们需要说明的一点是，以下的这些理由都是雇主们真实遇到过的请假理由：

· 空气中的臭氧导致他们无精打采；

· 家里的压力锅爆炸吓到了她的妹妹，所以她必须呆在家里；

· 有员工说他要去参加自己妻子的表兄的宠物的葬礼，因为他是死去宠物的干叔叔，要去给宠物抬柩；

· 警察突袭了他的家，现在他被困在了自己的家里；

· 需要出庭指证一名毒贩，因为这个毒贩的朋友抢劫了他；

· 有员工说自己的头发现在一团乱，看上去特别邋遢，所以她必须要去做头发；

· 把猫粮当成是金枪鱼吃了，所以现在难受的要死；

· 自己没有生病，但是她养的美洲驼病了；

· 除腋毛的时候皮肤化学烧伤，她的胳膊因此只能举着不能放下；

· 要去打保龄球，所以没法上班；

· 有员工说在家里发现的一直巨大的蜘蛛给她造成了很大的心理压力，所以她要在家里处理这只蜘蛛；

· 他今天有比上班更好的事情要去做；

· 吃了太多生日蛋糕；

· 被一只鸭子咬了。

雇主会去查证这些理由吗？

尽管大部分的雇主（67%）会选择相信员工，但是还是有33%的雇主表示会通过一些渠道去调查员工讲的是不是真话，这一比例与去年持平。在那些曾经调查过员工病假理由的雇主们之中，他们最常采用的方法是打电话给医生（68%），打电话给员工也是一种方法（43%）。除了以上两种方法之外，还有18%的雇主会亲自开车到员工的家里去确认。超过五分之一的雇主（22%）表示自己曾经因为雇员谎称生病来请病假的原因而炒员工鱿鱼，这一比例同样与去年持平。

当心你在网上发的东西：

有些员工在网上露出了马脚。超过三分之一的雇主（34%）曾经通过查看雇员社交媒体的手段发现员工请病假的理由不实。在这一部分雇主中，有27%的人解雇了撒谎的员工，不过还是有55%的老板选择了原谅员工的过错，只会严厉批评员工撒谎的行为以示警告。

也有人会带病上班：

并不是每个员工都能心安理得在家里一歇就是一整天，有近一半参与调查的员工（47%）表示带病上班是因为请假要扣钱（其中有50%的女性受访者和43%的男性受访者选择了这一项），有60%的员工表示自己不敢请假的原因是担心工作做不完（其中有62%的女性受访者和57%的男性受访者选择了这一项）。除此之外，还有18%的员工表示当自己去年请病假的时候，自己曾经在家中完成过工作。

超过一半的员工（53%）表示自己的单位有考勤休假制度，病假、假期和休假都会有记录，所以他们可以选择休息的时间。不过在这部分的员工中，还是有超过四分之一的受访者（28%）表示他们需要去编造理由争取休假。而总体来看，有25%的受访者表示自己从来不会去记录自己休假的日子。

季节性差异：

据雇主们的说法，员工最常请病假的月份是12月（21%），紧随其后的是7月（16%）和1月（14%）。除此之外，员工最爱在星期一请假（48%），其次是星期五（26%）。

虽然员工在冬天和夏天的请假率是最高的，但是只有8%的员工表示自己在这一时期的病是装出来的。而在这些装病的人中，有76%的人是要去陪家人和朋友，而其他人则是要去购物（12%）或是添置换季的衣服（9%）。