12月9日，浙江省政府召开全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议，对治理欠薪问题作出系统部署，确保2017年元旦、春节期间做好农民工工资支付工作。

今年以来，浙江各地各有关部门积极应对部分行业企业产能过剩、生产经营困难等不利因素，加大监察执法力度，全面开展欠薪隐患排查、工资支付、非法用工整治等专项检查；强化制度保障建设，落实建设领域欠薪处理责任制，多地实行工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理，欠薪源头治理机制初步建立；完善部门协作机制，成立由人社、发改、公安等12家单位组成的省防范处置工作领导小组，加强成员单位间工作调度和协调配合，扎实做好防范处置企业欠薪工作。据统计，1月至11月，浙江省共处置各类欠薪案件4.3万件，为25.1万名劳动者追发工资31.8亿元，有力维护了劳动者的工资报酬权益。

随着“两节”来临，工资款、工程款结算进入高峰期。会议要求多举措严管欠薪，维护劳动者权益。目前，省人社厅对农民工工资支付情况专项检查已进入执法检查阶段，以建筑工地和租用场地经营企业，以及用工不规范、欠税欠费、搬迁转移和发生重大经济诉讼的企业为重点，会同公安、建设等部门组成联合执法检查组，细化实化工作措施，滚动排查各类欠薪隐患。对发现的问题和隐患，督促企业限期支付或限时化解，做到问题不解决不销账。同时，继续畅通举报投诉渠道，落实好24小时值班制度和首问责任制，做到有案必接、有案必查等。