近年来，新余市渝水区公共就业人才服务局以实现充分就业为目标，不断强化服务，多措并举全力做好促进就业工作。

重宣传，加快政策推广运用。充分利用报纸、广播、电视、印发宣传册等方式发布就业扶持政策。针对青年群体接触网络较多的特点，开辟“渝水就业创业”微信公众号和“渝水区就业创业”网站，用通俗易懂、喜闻乐见的语言和文字表现形式推送相关就业政策和招聘信息。大力开展“零距离”服务，推进政策宣传“进乡镇入社区”活动，着力使基层各类人员充分掌握就业扶持政策，加快政策运用，帮助促进就业。

做服务，完善动态管理制度。建立就业、失业登记制度，对渝水区新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、技能培训人员等实行动态管理。指导乡镇、社区建立基础台帐、数据库，健全就业再就业统计工作基础台帐。

搭平台，促进企业和求职者积极互动。渝水区人力资源市场每周举行两次例行招聘会，免费为企业发布招聘信息，并实现了与新余市其他人力资源市场的无缝链接。截至6月底，人才服务局共组织开展了“春风行动”、“园区企业用工专场招聘会”、“送岗进企业、进校园”等8场大型招聘活动，37场日常招聘活动，累计683家（次）企业参加招聘，提供就业岗位32569个，5209人达成就业意向。

推创业，以创业全面带动就业。依托小额贷款服务推动全民创业，加大创业培训力度，为创业人员推荐创业项目，并提供跟踪指导等免费服务，建立“培训—创业—贷款”一条龙服务“绿色通道”，进一步推动创业带动就业。今年以来，共发放创业担保贷款2129万元，直接扶持创业人员212人，累计带动720人实现就业。