为了满足职工流动性就业和选择退休地需求，国家出台了全国统一的养老保险转移办法，离开参保地时，可以先养老保险转移到新的工作地接着交。

按照规定，个人交的部分全部转走，也就是个人帐户的余额全转走（特殊情况不能转走全部余额，现在个人交8%，这种情况下是全部可以转入的，以前单位交的部分也有钱进入个人帐户，如果是那种情况 ，可能就会有一小部个人帐户的钱会被扣下），单位部分统一转走12%，有些统筹区单位的缴费比例是20%，这种情况就留下一点给到转出地社保局统筹安排，这等于是全部转走了，这些就是社保转移的一些基本情况。

我们的利益会不会受损呢？一点也不会！对于我们参保人来讲，我们只要关注以下3点就可以了。

1.个人帐户的钱会不会少，这直接影响到个人帐户养老金，我们要确保个人帐户的钱全部转到新的参保人，除了个别特殊情况，大部分人都是要100%转到新参保地的；

2.缴费年限会不会变少，这直接关系到统筹养老金的计算 ，交了多少个月，就要转走多少个月；

3.缴费基数会不会减少，这跟缴费指数有关系，转到新参保地以后会重新计算缴费指数，要是变少了，就会导至缴费指数比较低，这也直接影响统筹养老金的计算 ；

至于单位转走多少，甚至不转走，都跟我们没有关系，那是政府不同统筹区之间的调节问题。转移社保也很简单，在参保地打印转出缴纳凭证，拿到新参保地社保局办理转入就可以了。