1、参保信息一致的话，社保是可在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需重新办社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每人的身份证的号码，这是社保局区分每人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

2、养老保险与医疗保险可以累计

如今的正规按国家规定，公司是需给员工办五险一金的。五险中的养老保险与医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率与范围也没医保与养老保险大，一般社保在办续缴时，累计的只有养老保险与医疗保险。

3、员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需准备许多的证明文件才能办续缴手续。而且这续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，须通过单位才能实现续缴，如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。当社保断交后，也不要慌乱，只要你的身份信息没错，是可正常续缴的。