从河南省人社厅传出消息，自2017年1月1日起，全省参加城乡居民基本养老保险、按照规定办理领取养老金待遇相关手续的参保人员，基础养老金最低标准由每人每月78元提高到80元。

记者了解到，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，而个人账户养老金则根据个人缴费有所差别，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得、长缴多得。

此次是我省继2011年上调5元、2014年上调3元之后，第三次上调城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。

养老金小知识：

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

会议指出，今年全省的养老保险工作要全面贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，把握稳中求进工作总基调，突出民生为本、社保安民工作主线，坚持深化改革与确保发放相结合，规范政策与创新机制相结合，在保持社会稳定中深化改革，以深化改革促进制度完善和社会稳定，推动全省养老保险事业发展实现新提升。

拓展阅读：

据河南省人力资源社会保障厅网站消息，4月7日，全省养老保险工作座谈会在郑州召开。省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员，省社会保障局局长、局党委书记郑子健同志出席会议并讲话。

会议强调，今年全省的养老保险工作应主要抓好以下五项工作：一是着力推动改革，圆满完成机关事业单位养老保险改革工作任务。二是着力健全制度，制定完善养老保险相关政策。继续完善企业养老保险省级统筹制度，进一步完善城乡居民养老保险政策，大力推进企业年金工作。三是着力促进参保，增强养老保险事业发展后劲。认真实施全民参保登记计划，进一步完善参保缴费政策，积极应对征缴体制变化，加快基层服务体系建设。四是着力改善待遇，做好养老金调整工作。落实好城乡居民基础养老金最低标准和企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作。五是着力解疑释难，高度重视信访稳定工作。

会议要求，全省养老保险部门要加强能力建设，勇于负责担当;加强作风建设，提高服务质量;加强协调配合，提高工作效率;加强廉政建设，确保干事干净，努力推动全省养老保险事业再上新台阶。

各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局分管负责同志、科室负责人、农保中心主任参加了会议。