依据工伤鉴定的等级不同，工伤补偿也不一样，这笔补偿费用可不少。对受伤的职工及其家属而言，工伤补偿无疑是在该职工受伤期间，甚至之后很长一段时间内家庭的主要支柱。然而，实际上想要拿到该得的工伤赔偿并不是那么容易的事情，有很多人就是因为错过了工伤赔偿的3大时效导致最后没有得到补偿！下面小编来给大家讲一下3大时效具体情况，你可一定要了解！

1、工伤认定申请时效

想要获得工伤补偿，第一部步当然就是要确定这是工伤！在受伤职工得到有效治疗之后，就要抓紧时间申请认定工伤，这是劳动者权利得到保障的前提。

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工所在单位应在事故伤害发生之日起（或职业病诊断鉴定报告出来之日起）30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。如遇用人单位因特殊原因无法及时申请时，可由该职工亲属或工会组织提出申请。

2、劳动能力鉴定申请时效

在认定为工伤之后，就要决定该如何赔偿，赔偿多少的问题。工商赔偿是依照伤残等级来划分的，所以，第二步就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。

用人单位或个人须向市级鉴定中心提出申请，相关部门自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；若对鉴定结论存在异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。

3、工伤赔偿申请时效

并不是工伤认定了单位就会直接把赔偿金发给你，第三步就是最实在的一步，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害，职工本人或其亲属，需要提交工伤赔偿申请。如果用人单位因客观或主管原因不能（或不愿）及时支付工伤补偿的，受伤职工可以在一年之内申请法律仲裁，强行用人单位及时支付赔款。

如果发生工伤事件，大家一定要注意这3个时效，受了工伤已经失去经济收入，不仅花了医药费，自己还受苦受累，如果连该得的补偿都得不到那就真的是太亏了！