威克逊 • 您身边的人力资源专家
ཁྱེད་ཀྱི་འགྲམ་དུ་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་ཀྱི་རིགས་གཅིག་མཁས་ཅན་ཝེ་ཁེ་ཞུན་·

中文版 | 西藏版
政策资讯

社保只缴15年够养老吗?

编辑辑人员:平台总编          发布日期:2018-01-19 13:36:12.0

社保只缴15年够养老吗?

首先缴纳社保是养老规划的方式之一,也是很多人唯一的养老方式。

不少人在问社保累计交15年就可以了吗?

或交15年就够了吗?

等到了退休年龄领取养老金就可以了吗?

那到退休时能领取多少?

有些人说交多了不划算,也有人说交得越多领的越多,那到底是哪种更划算呢?接下来我用这些数据算算给您看,别走开,下面的内容很重要,关系到您的养老金领取多少的事。

1、社保养老金的计算方式

社保养老金计算起来比较复杂,首先您需要了解养老金的计算公式:

养老金=基础养老金(月工资交20%进入统筹账户,这部分国家帮交)+个人账户养老金(交8%进入个人养老金账户)

基础养老金=(参保人员申请退休手续时全市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 除 2 乘1%

个人账户养老金=退休时个人账户的余额 除 计发月数

2005年国发38号文,规定退休年龄为60岁计发月数139个月、55岁计发月数170个月、50岁计发月数195个月;

从公式中可以看出,缴费年限越长,养老金替代率将会越高。如果想要推算未来社保领取多少钱,那么,需要参考上年度的社平工资(可我们无法知道未来退休时的上年度的社平工资),所以很难精准算出未来领取的退休金是多少,您是不是对我说的开始失望了,不过您可以……

不过可以参考近几年工资上涨的浮动,推算出一个大概范围,当然这仅仅是理论上的。

2、社保交15年和交40年哪种更划算

为了更加直观的比较,我用一个计算案例给您参考一下。

假设小王的月薪一平均工资6000元,退休时上年度全市职工月平均工资是5939元,假设月平均缴费工资指数平均为100%

如果小王只缴费15年的社保,到60年退休时,社保也刚好交满15年,那么这时

个人养老金账户的总额=6000元*8%*12个月*15年等于86400元,那么小王的月领取养老是多少呢?

基础养老金=(5939元+6000元) 除 2*15年*1%=895.425元

个人账户养老金=86400 除 139个计发月=621.58元

月领取养老金=基础养老金895.425元+个人账户养老金621.58元=1517元

所以,退休时小王一个月的养老金为1517元,如果小王领取到80岁,不考虑退休金上涨因素,总共能领取的养老金总额是:

1517元*12个月*20年=364080元;

虽然每个月都要拿出来一部分工资交社保,但是最后在不考虑以后领取养老金上涨因素下,领取到80岁也能得到36万元,也算是不错的了,

您说是吗?

也许您会问,要是没有领取到80岁怎么办?

今天为篇幅有限,我在之后会分享这方面的知识。欢迎您持续的关注我。

如果小王从20岁交到60岁交了40年,那么60岁退休时又能领取多少呢?

我算给您看看,您也可以边看边和我一起算,看下小编我有没有算错;

个人账户养老金总额=6000元*8%*12个月*40年=230400元;

基础养老金=(5939元+6000元) 除 2*40年*1%=2387.8元;

个人账户养老金=230400 除 139个计发月=1657.55元

月领取养老金=基础养老金2387.8元+个人账户养老金1657.55元=4045.35元

所以,退休时小王一个月的养老金为4045.35元,如果小王领取到80岁,不考虑退休金上涨因素,总共能领取的养老金总额是:

4045.35元*12个月*20年=970884元;

相当于是缴纳15年社保的2.6倍;

从案例中可以得出结论

看到以上的数据,您应该心中都有数了,如果领取退休金按每年10%上涨,那么,基数的原因,缴纳40年与缴纳15年领取养老金的差距将越来越大!

现在,您清楚您的社保是应该怎么交对您自己的利益最大化了吧!如果您感觉对您有用,请收藏转发给更多的人,给个点赞或关注下小编;小编在接下来的日子里持续的写更多优质的文章;

一个人从20年就开始缴纳社保直到退休,这40年没有中断过,并且100%缴费指数,这本来是一个比较理想的状态,可现实也许很难达到。

您说是吗?

再说,一般养老金领取的替代率是60%,如果只缴纳15年的话只有25%;结果告诉您,社保只是最基础的养老,只能维持基本的生活,要想未来生活质量不下降,只能依靠社保是远远不够的,特别是中、高收入人群,

ཁྱེད་ཀྱི་འགྲམ་དུ་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་ཀྱི་རིགས་གཅིག་མཁས་ཅན་ཝེ་ཁེ་ཞུན་·
威克逊 ▪ 您身边的人力资源专家