新疆自治区将建立人力资源市场供求信息监测工作制度，以及时掌握自治区及各地人力资源服务机构的登记招聘单位、招聘岗位和求职人员供求信息动态，加强市场监测，提升市场信息化水平和服务能力。这是6月8日记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到的。

自治区人力资源市场供求信息监测工作制度是自治区市场信息化建设的重要内容，及时、准确、全面的市场供求数据对于就业形势研判、制定出台就业政策措施具有重要的参考价值。

据了解，制度建立之初主要是依托各地人力资源服务机构，对自治区及地州市两级公共就业和人力资源服务机构的登记招聘单位、招聘岗位和求职人员相关信息进行汇总统计，形成市场供求信息监测工作月报和数据分析报告。在2016年年底或2017年年初，我区力争将制度建设逐步向全区县（市、区）级公共就业服务机构延展。

人力资源市场供求信息监测工作制度建设主要包括建立全区市场供求信息监测信息化工作平台、设计统一的市场供求信息监测数据指标、形成市场供求信息属地和层级管理工作机制。

我区通过研发全区市场供求信息监测管理系统，将实现全区市场供求信息的动态数据汇总分析，形成招聘单位、招聘岗位和求职人员的实名制规范化管理制度。