离职or跳槽是职场中常有的事情，相信很多职场朋友都曾经遇到过这种情况，一旦离职社保中断一两个月是常有的事情，那么之前在单位所缴纳的社保白交了吗?社保中断会对自己产生哪些影响呢?

社保月月交，除了员工主动放弃缴纳社保，剩下的基本就是因为换工作所产生的社保空档期，目前很多地区都有明确规定，社保中断超过一定的时间，就无法补缴，并且社保的连续缴费年限也要重新计算。很多人可能感觉缴纳社保有点坑，因为一旦中断就会损失巨大，不过在小编看来，这或许是国家为了稳定就业，让更多的员工可以稳定的在同一岗位上工作的措施之一，从而避免职工大面积离职或者待业的情况发生。

社保中断后损失有多大?

目前很多城市的福利政策都和社保的缴费年限有关，以北京为例，想要在北京买房、摇号、买车、积分落户、孩子上学等都和社保的缴费年限息息相关，因此相对于每个月所缴纳的社保费，这些福利政策才是人生大事。

养老保险是累计计算缴费年限的，职工在满足国家规定的法定退休年龄(男60、女55)时，养老保险累积缴费年限满15年，退休后就可以享受基本养老保险待遇，按月领取养老金;由于养老保险本着多交多得的原则，因此职工缴费年限越长、缴费基数越高以后所能领取的养老金也会越多。

如果职工中途中断了社保，那么相对于没有中断的职工，在年限等相同的情况下，所能领取的养老金会略少，因此小编建议大家尽量不要中断缴纳社保。

医疗保险男性缴满25年，女性缴满20年，退休后可以享受终身医保。

众所周知，目前一线城市的就医费用十分昂贵，面对动辄几千上万的治疗费，没有医保的报销，个人全额承担的费用是十分昂贵的，尤其是人到晚年，随着人体机能的下降，更容易被疾病所困扰啊，这时候医保就发挥大作用了。

至于生育、失业、工伤，一般所用到的就比较少了，基本连续缴纳一年即可使用。

离职or跳槽如何降低社保中断风险?

1、换新工作时一定要注意社保缴纳的时间点，避免造成人为断缴，通常来说，当月的15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

2、裸辞时可以请人代缴。当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

3、注意定期查询一下自己的社保缴费情况，看看有没有断缴或者漏缴的情况!