虽然现在不少公司都会为员工购买社保，但由于不少人可能在工作过程中，会因为辞职或跳槽而面临社保断交情况，那么社保断缴有什么影响吗。对于这个问题，就来通过下文一起了解一下吧。

社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

根据规定，女性要交够20年、男性要交够25年，退休后才能终身享受医疗保险待遇，而医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。另外，医疗保险只能中断3次，如果超过3次以上的，也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。

至于其它的险种，比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大，工伤保险是即交即用，失业保险的话，领取过程比较麻烦，如果你只是跳槽或者找工作比较快的，这个也必要去领。生育保险的话，如果近期你有怀孕打算，那最好是不要辞职，因为连续足额缴费一年以上，才能享受生育保险待遇。

总结：从以上内容来看，社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险断交影响毕竟大，会影响自己的养老金和医疗待遇，至于失业保险、工伤保险和生育保险的影响不大，工伤保险是即交即用，生育保险是要缴费一年以上，即可享受生育保险待遇。