现在很多公司在职员正式入职后，就会由公司统一代替大家缴纳“五险一金”，而“一金”就是住房公积金，但是职员离职后就会停止缴纳，而住房公积金对于大家来说是很重要的，许多网友也想知道离职后，公积金应该怎么办?

住房储蓄金也是备用金?

其实，只有缴纳了五险一金，大家到达法定的退休年龄才能享受到应有的福利，但是公积金在买房时就可以起到重要作用，公积金的设立其实就是为了减小大家心理压力，而用公积金买房也是为了减少大家生活负担，所以公积金的重要性也不言而喻。

公积金，可以理解为一种住房储蓄金，将大家每月上交的钱储存起来，在买房时还能用公积金申请较低利息的贷款来支付房款，而一部分没有打算买房的人，也可以将公积金的钱提取出来，以备不时之需，由此看来公积金跟大家的自身利益是紧密相关的，所以正确的处理方式也是非常重要的，那离职后公积金怎么办呢?

辞职后，公积金怎么办?

许多人面对一份不感兴趣的工作会有辞职的想法，但是担心公积金怎么处理，因而有烦恼。其实公积金处理有三种方式：封存、转移和提取，但是这些方法也有很多需要注意的问题。

职员在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托的银行就会办理相关的职工住房公积金账户的封存或者转移的手续，但是封存和转移的结果却很不一样。

相比较，转移方式对于要用公积金贷款买房的人来说，是比较好的选择。如果大家是因为跳槽而离职，就可以申请公积金转移，只要之前原单位封存的公积金账户时间还在30天内，而大家在新的单位已经有新的账户，只要按照相关规定填写表格和准备相关资料就可以了，这种转移不仅能使公积金的缴纳记录连续，还可以定期增加公积金的账户余额。

此外，如果大家要去别的城市工作或者近期没有买房的打算，也可以将公积金提取出来，但是提取公积金也要符合相关的条件，不然很难取出。

这些条件在《住房公积金管理条例》中就有明确提出，有下列情形之一的职工，才可以提取住房公积金：

1、准备购买、建造、翻建及大修自己住房的职员。

2、离休及退休的职员。

3、已经没有劳动能力、并和单位终止劳动关系的职员。

4、在国外定居的职员。

5、按时偿还房贷本息的职员。

6、房租的支付超出家庭收入的规定比例的职员。

但是，据2、3、4条款项规定，提取职工住房公积金的职员，应当同时注销其住房公积金账户，而职员在发生意外死亡后，住房公积金账户的余额会由他的继承人领取，而在没有继承人的情况下，职工公积金账户余额就会被纳入住房公积金的增值收益，所以公积金如果不用，到最后可能会没有用的机会。

值得一提的是，第一次提取住房公积金的人要准备较多的材料：比如病患者的有效身份证、缴存人的户口本和结婚证(已婚的人必需提供)、家庭多有成员收入的证明原件、疾病诊断证明书原件及复印件、医院治疗费用清单、社保特定门诊原件及复印件(有医保必需提供)这些证明都是必要的，而户口不在本地的人也可以提交相关证明，就提取公积金。

公积金无论是购房还是取出都要符合规定才可以申请，而一般情况下住房公积金只有连续缴纳6个月到12个月以上，才有购房和取出的资格，所以对待住房公积金的问题要慎重，一不小心就会造成自己的财产损失，到时候后悔就来不及了。

此外，公积金除了购房，其实还能用于支付房租、医疗费用等方面，由此看来公积金对于大家来说是很重要的存在。