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ཁྱེད་ཀྱི་འགྲམ་དུ་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་ཀྱི་རིགས་གཅིག་མཁས་ཅན་ཝེ་ཁེ་ཞུན་·
如何快速的招到合适的人？
编辑辑人员：平台总编 发布日期：2021-01-20 13:20:57.0
1、对公司的职位本身定位要正确：哪些岗位可以用应届生（通常我们认为经过培训3个月后可以上手的岗位，可以让应届生来做）；哪些岗位可以用1~2年工作经验的人，哪些岗位需要可以领导团队的人？
2、公司内部是否有晋升体系：半年后现有的人员能进步到什么水平，1年后我能有多少可以管理团队的人？
3、然后，才是进行外部招聘：定位明确（参考1），应届生我要什么专业的？哪些学校有这个专业？哪个学校的专业生最靠谱？，1~2工作经验的通过网站招，是否有该岗位比较知名的专业网站？（比如IT类的CSDN；HR的各大HR网等，其次才是51，智联；我本人不上51和智联，但是专业网站我会固定时间上去学习）
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